Группа компаний АГРОЭКО

Инженер-теплотехник

Не указана
  • Воронеж
  • От 3 до 6 лет
  • Системы теплоснабжения
  • Эксплуатация
  • Техническое обслуживание
  • Техническая документация
Обязанности:
  • Содержание в исправном состоянии, правильная техническая эксплуатация и своевременный ремонт, наладка теплотехнического и вспомогательного оборудования на АБМК;
  • Планирование и организация работы теплотехнического хозяйства, разработкой графиков ремонта оборудования;
  • Ежегодное планирование и корректировка графика ТО и ППР, планирование бюджета на ТО и ППР, подготовка и выдача нарядов на проведение ТО и ППР, внедрение корректирующего ТО в случае необходимости, ведение документации по обеспечению ТО и ППР, приемка работ ТО, ППР, наладки;
  • Разработка стандартов (СОП), внедрение КД при необходимости, проверка и улучшение ПОК;
  • Внедрение улучшений для энергоэффективной работы АБМК, обеспечение электронной базы (паспорта/проекты) на портале документации на АБМК, контроль и своевременная поверка средств измерения для наладки АБМК;
  • Заключение договоров со специализированными организациями на отдельные виды работ;
  • Контроль ведения документации согласно требований РТН;
  • Проверка срабатывания автоматики безопасности, пожарной безопасности АБМК;
  • Обслуживание горелок, регулировка с помощью газоанализатора, проверка рабочих режимов, составление режимных карт котлов;
  • Проверка работы ХВП путем химанализов в портативной лаборатории, настройка ХВП, составление режимных карт, при необходимости ремонт и замена химических реагентов, периодический отбор проб и сдача в независимую лаборатории для проверки,
  • Ведение наладочной документации на месте, записи сведений о проведенных заменах, ремонтах, отладке и в электронном документообороте;
  • При необходимости замена приборов КИПиА с программированием, организация и реализация поверки приборов КИПиА;
  • При необходимости демонтаж/монтаж оборудования с подключением электропитания;
  • Своевременная поверка средств измерения, необходимых для наладки;
  • Формирование перечня необходимого фонда ЗИП, заказ через 1С;
  • Постоянно следить за состоянием запорной арматуры и предохранительных клапанов, периодически производить проверку их работоспособности, не реже 1 раза в месяц производить проверку работоспособности автоматики безопасности с отметкой в журнале, периодически проверять состав уходящих газов на СО, О2, СО2, NOх, в процессе эксплуатации необходимо периодически проверять, и если необходимо, корректировать значения выходных параметров управляющих приборов;
  • Систематически вести наблюдение за состоянием газогорелочных устройств, содержать их в чистоте;
  • Периодически проверять работоспособность исполнительных механизмов (регулировка конечных выключателей, качество сочленений с регулирующими органами);
  • При плановых выездах на АБКУ проводит анализ состояния котельной и планировать фронт работ и перечень необходимых ресурсов для ППР.
Требования:
  • Опыт работы с проектной документацией в теплотехнике (котельные, теплотрассы, паропроводы);
  • Опыт регистрации опасного производственного объекта в РТН;
  • Знание ПК;
  • Работа в 1С;
  • Знание АВТОКАД.
Условия:
  • «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
  • Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
  • Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
  • 13-ю заработную плату;
  • ДМС со стоматологией;
  • Компенсация аренды жилья;
  • Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
  • Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
  • Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
  • Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
  • Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
  • Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
  • Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании.