1. Правовое обеспечение заключения и перезаключения гражданско-правовых договоров:
- подготовка (разработка) и согласование проектов гражданско-правовых договоров, соглашений;
- урегулирование разногласий, возникающих при заключении договоров, соглашений (подготовка и согласование протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий и др.);
- юридическая экспертиза договоров и соглашений, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий, поступивших от контрагентов; их согласование;
- мониторинг изменений в законодательстве.
2. Взаимодействие и деловая переписка с контрагентами.
3. Представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, УФАС и других контрольных (надзорных) органах власти по вопросам, связанным с заключением, изменением, расторжением, заключаемых гражданско-правовых договоров и соглашений (претензионно-исковая работа).
4. Проведение правовой экспертизы закупочной документации по Федеральному закону №223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в том числе подготовка (разработка) и согласование проектов договоров.
5. Подготовка правовых заключений по вопросам заключения, изменения и расторжения договоров.
6. Оказание консультационной помощи в части ведения договорной работы.
7. Организация учета, хранения договоров.
Требования:- высшее юридическое образование;
- знание ПК в объеме пользователя (Word, Excel, 1C);
- опыт ведения договорной работы не менее 1 года;
- знания гражданского законодательства (в том числе Федерального закона №223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и др. нормативных правовых актов в сфере закупок товаров, работ, услуг);
- знания антимонопольного, административного и процессуального законодательства;
- наличие опыта договорной работы, в том числе в сфере закупок товаров, работ и услуг по 223-ФЗ;
- опыт представления интересов в арбитражных судах и антимонопольной службе;
- умение работать со справочно-правовыми системами.
Условия:
- Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, оплата больничных и отпусков.
- Материальная помощь в размере оклада: к отпуску, к профессиональному празднику.
- Удобный график работы (пн.- чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00, обед с 12:00 до 12:48), соблюдение календарных праздников и выходных дней.
- Коллективный договор, регулирующий трудовые гарантии и льготы работникам.
- ДМС.
- Профсоюзная организация, представляющая интересы работников.