Обязанности:
- Осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации;
- Осуществлять расчет уровня производительности труда и оценки динамики его изменения;
- Производить анализ и оценку эффективности системы организации, планирования и учета рабочего времени;
- Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;
- Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятий и его подразделений;
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы
- Опыт работы в должности не менее 5 лет
- Работа в офисе, график 5/2
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата по собеседованию