Силовые машины, Акционерное общество

Руководитель направления производственной системы

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • ТОИР
  • Ремонты
  • производство
  • Управление производственным персоналом
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управление командой
  • Разработка технических заданий
  • Управление процессами
В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДУТ ВХОДИТЬ:
  • Обеспечение реализации проектов повышения эффективности в ремонтной службе
  • Координация и контроль хода реализации проектов
  • Формирование портфеля проектов, направленных на улучшение показателей работы и методологическая поддержка проекта
  • Обследование и описание бизнес-процессов
  • Управление рисками проекта: идентификация, оценка вероятности, а также предложения планов действий, направленный на управление рисками
  • Мониторинг исполнения разработанных мероприятий
  • Проведение оценки потенциала улучшений и расчет экономического эффекта от мероприятий в подразделении
МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
  • Опыт работы не менее трех лет в качестве ответственного за совершенствование бизнес-процессов и/или в роли руководителя проекта в производственных подразделениях
  • Опыт работы в ремонтах (будет вашим преимуществом)
  • Навыки управления проектами
  • Знание методик ТОИР и опыт внедрения
  • Умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами
  • Опыт применения инструментов поиска первопричин и решения проблем
  • Умение качественно анализировать большой объем данных и построение, синтез информации, построение выводов на ее основе
  • Навыки подготовки презентаций
  • Навыки работы с ПК и пакетом программы MS Office на уровне уверенного пользователя
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
  • График работы 5/2, с 08:00 до 16:45 или с 09:00 до 18:00
  • Место работы: г. Санкт - Петербург, ст. м. Пл. Ленина, Свердловская набережная 18
  • Участие в амбициозных проектах
  • Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
  • Молодой и дружный коллектив
  • Оплата по системе оклад + квартальная премия+ годовая премия
  • ДМС со второго месяца работы
  • Программу компенсации питания
  • Комплексную программу благополучия для сотрудников #БольшеЧемРабота
  • Сервис корпоративных скидок для сотрудников – BestBenefits
  • Корпоративный университет по различным направлениям обучения