-
Работа по комплектованию Учреждения кадрами;
-
Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора
-
Учет личного состава, ведение личных дел работников, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
-
Ведение военного учета;
-
Тарификация работников организации
-
Подготовка документов для проведения аттестации работников;
-
Подготовка и сдача документов в архив;
-
Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга) и др.
-
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или
Высшее образование - бакалавриат или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом - Стаж работы, в области управления персоналом, не менее 3-х лет;
- Знание трудового законодательства, законодательства по защите персональных данных, основ архивного делопроизводства;
- Умение работать в 1С "Зарплата и управление персоналом", СЭД.
- Опыт работы в государственных бюджетных организациях обязателен.
-
Режим работы: 5/2, пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00;
-
Офис в историческом центре города (ст. м. Звенигородская/Пушкинская);
-
Возможность карьерного и профессионального развития, повышения квалификации;
-
Эффективный трудовой договор - заработная плата зависит от уровня образования и стажа работы + ежемесячная премия.