Обязанности:
- Внедрение HR стратегии, реализация операционных HR процессов;
- Перевод HR-политик и решений центров экспертиз в локальные действия;
- Поддержка изменений при внедрении новых процессов или моделей управления;
- Взаимодействие с центрами экспертиз по направлениям: рекрутмент, обучение, компенсации и льготы, HR-аналитика, employer branding, обеспечение выполнения HR-показателей;
- Мониторинг и анализ HR-метрик, подготовка регулярных отчетов для руководителей дивизиона и HR-дирекции, разработка мероприятий по их улучшению;
- Управление бюджетом затрат на персонал;
- Внедрение инициатив по повышению вовлечённости, снижению текучести, реализация и поддержка лидерских программ, сопровождение кадрового резерва;
- Управление эффективностью.
Требования:
- Успешный опыт HR BP / HRD в производственных, агрокомпаниях (предпочтительно);
- Системное, аналитическое мышление;
- Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес- руководителями.
Условия:
- Работу в стабильной, социально значимой компании с сильной корпоративной культурой;
- Конкурентную заработную плату (оклад + KPI), ДМС, корпоративные программы льгот и развития;
- Скидки на продукцию бренда;
- Комфортный офис в БЦ «Comcity».