УМП Томскфармация

Заведующий аптекой

50 000 - 50 000 RUR
  • Томск
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Осуществлять руководство филиалом в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами; Организовать отпуск лекарственных препаратов лицам, имеющим в установленном законом порядке право на получение бесплатно и на льготных условиях лекарственных средств по рецептам врача; осуществлять контроль за ведением необходимой отчетной документации; При формировании ассортимента реализуемой продукции в филиале применять как социальную, так и маркетинговую направленность (производить оценку рынка сбыта, прогнозировать объем продаж, выделять наиболее значимые для обслуживаемого целевого сегмента потребителей группы аптечных товаров, анализировать конкуренцию). Соблюдать установленный законодательством порядок ценообразования. Обеспечивать и контролировать соблюдение сотрудниками филиала правил реализации лекарственных средств, изделий медицинского назначения, лекарственных трав и иных сопутствующих товаров, а также выполнение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Осуществлять контроль за надлежащим и добросовестным исполнением сотрудниками филиала должностных обязанностей.
Требования:
  • На должность заведующего аптекой назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и стаж работы по специальности не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и стаж работы по специальности не менее 5 лет, сертификат специалиста или аккредитация специалиста.

Условия:
  • Стабильная работа в сети муниципальных аптек;
    медицинское обслуживание по системе ОМС;
    возможность приобретения лекарственных средств по льготным ценам;
    материальную помощь в связи с юбилеем сотрудника;
    обучение на сертификационных циклах и курсах повышения квалификации за счет предприятия;
    возможность участвовать в конференциях, семинарах;
    бесплатное обучение на семинарах-тренингах в рамках корпоративного обучения;
    участие в корпоративной жизни предприятия: праздники для работников, получение подарков к праздникам