Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (280 человек, из них ИРС-15 человек).
- Табельный учет рабочего времени (сменный график работы, суммированный учет, вахтовый метод).
- Документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала ( доплаты, оформление сверхурочной работы и работы в выходной день согласно ТК РФ).
- Участие в разработке графиков работы.
- Составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением.
- Администрирование вахтового метода работы ( график работы, проезд, питание, проживание).
- Организация воинского учета. ( в т.ч. бронирование).
- Взаимодействие с общим центром обслуживания по вопросам проведения кадровых операций в системе и начисления заработной платы.
- Рекрутинг персонала.
- Формирование и сдача отчетов.
- Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.
- Выполнение поручений руководителя.
- Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка.
- Опыт ведения полного цикла кадрового учета.
- Опыт работы с воинским учетом (в т.ч. задачи по мобилизационной подготовке и мобилизации).
- Опыт работы с иностранной рабочей силой.
- Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени.
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, VK WorkMail), знание принципов работы системы электронного документооборота (знание 1С:ЭДО; 1C:ЗУП 8.3, 1С:БИТ.Финанс, СЭДО).
- Личные качества: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
- Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям, логическое мышление, умение работать с законодательством.
- Готовность быстро обучаться и работать с большим объемом информации.
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
- График работы с 08.00 до 17.00, пятница- сокращенный день (до 16.00).
- Добровольное медицинское страхование.
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
- Корпоративное обучение за счет средств работодателя.
- Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных учреждениях детей; компенсация фактических расходов по приобретению абонемента / карты в спортклуб, спортивные секции, бассейн и др. работникам и детям работников и пр.
- Место работы: рп. Богородское.
Рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом работы.