Ведущий менеджер проектов

Мы - амбициозный российский стартап «Фёдор-ИИ-Рекрутер».

Фёдор — это платформа первичного отбора кандидатов. Он параллельно и 24/7 проводит первичные интервью по видео/голосу в формате “живого” диалога: задаёт вопросы по навыкам и условиям, фиксирует ответы, ставит оценки, сохраняет запись, делает саммари и отвечает кандидату на вопросы.

В итоге рекрутер вместо “100 откликов и ручного разбора” получает отсортированный список кандидатов с баллами, записью и выводами — и работает только с верхушкой.

Мы делаем один из самых сильных кейсов внедрения ИИ-агентов в России. Команда небольшая, темп высокий. Поэтому мне нужен менеджер продукта, который любит стартап-ритм: быстро запускать, мерить, улучшать — и не ждать “идеальных условий”.

Мы ищем опытного Менеджера проектов в HR для управления развитием наших ключевых продуктов: «Фёдор-ИИ-Рекрутёр» (AI-ассистент для подбора персонала) и «ВКС Хурма» (платформа для видеоконференций).

Чтобы обеспечить максимальное проникновение продукта в бизнес-процессы клиента в период пилота, нейтрализовать саботаж на местах и доказать экономическую эффективность (ROI) для продажи максимально возможного годового контракта.

Обязанности:

• Управление сопротивлением: Работа с рекрутерами, их мотивация к активному использованию системы, обучение и снятие страхов.
• Масштабирование внутри пилота: Постоянный поиск новых вакансий для запуска внутри клиента, чтобы увеличить объем использования сервиса и обосновать переход на более высокий грейд (тариф).
• Технический тюнинг: Настройка промтов, админки и контроль устранения багов через отдел разработки.
• Соблюдение Timeline: Контроль сроков прохождения теста, этапов согласования и расширения пилота.
• Защита результатов: Подготовка и презентация финального отчета с расчетом ROI и KPI для обоснования годового контракта.

Компетенции:

• Опыт в KAM (Key Account Management): навык управления крупными b2b-клиентами;
• Навыки продаж и работы с возражениями;
• Prompt Engineering (Базовый): Понимание логики работы LLM;
• Бизнес-аналитика (ROI/KPI);
• Управление IT-проектами.

Что мы предлагаем:

• Молодой дружный коллектив, сплочённая команда профессионалов
• У нас гибкий подход в принятии решений при достижении общей цели, мы любим и поддерживаем инициативы сотрудников
• Творческая атмосфера

• Структура дохода: Фиксированная часть + % от Выручки * Мультипликаторы (Модель мотивации построена так, чтобы менеджеру было выгодно растить объем потребления и соблюдать сроки.)

• Работать можете удаленно из любой точки мира.