Гринатом

Руководитель направления казначейства

Не указана
  • Москва
  • Более 6 лет

АО «КИС «ИСТОК» (входит в Госкорпорацию «Росатом», Ядерный оружейный комплекс) приглашает в свой отдел экономики и финансов Руководителя направления казначейства

Ваши ключевые задачи:

  • Ежемесячное формирование платежного календаря;

  • Согласование заявок на расходование денежных средств в 1С ERP и проведение платежей в РЦК;

  • Управление взаимоотношениями с финансовыми институтами (банками);

  • Управление долговым портфелем и привлечение финансирования (краткосрочного и долгосрочного);

  • Управление внутригрупповым финансированием и размещением временно свободных денежных средств;

  • Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью;

  • Открытие и ведение банковских счетов организации;

  • Обеспечение бесперебойного платежного процесса;

  • Своевременное представление отчетности в Госкорпорацию «Росатом».

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование по специальности;

  • Знание бухгалтерского учета;

  • Опыт работы в казначействе от 5 лет;

  • Обязательное знание: Локальных нормативных актов Госкорпорации «Росатом» по группе процессов «Казначейство», включая «Управление расчетно-кассовым обслуживанием», «Управление дебиторской и кредиторской задолженностью», «Финансовое планирование, контроллинг и прогнозирование»;

  • Свободное владение специализированным ПО: 1С ERP, РЦК, ЕОСДО;

  • Опыт руководящей работы приветствуется;

  • Пунктуальность, внимательность к деталям, ответственность;

  • Готовность к срочному трудовому договору до 12.2026;

  • Готовность к редким непродолжительным командировкам в г. Озерск

Мы предлагаем:

  • Место работы: Варшавское шоссе 46, здание НИИТФА, ст. метро Нагатинская.

  • Трудовой договор: срочный до 12.2026 г., трудоустройство с 1-го рабочего дня;

  • График работы: пятидневная рабочая неделя, пятница сокращенный день;

  • Годовой бонус по результатам работы за год;

  • Добровольное медицинское страхование;

  • Возможности внутреннего обучения в рамках корпоративных программ.

Уровень дохода обсуждается индивидуально .