Обязанности:
- организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия
-разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений, должностных инструкций
-развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва;
- предоставления отпусков, составление и выполнение графиков отпусков
- учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
- ведение воинского учета
- ведение и хранение трудовых книжек
- ведения табеля учета рабочего времени
- составление отчетности по учету личного состава
- ведение учета личного состава предприятия
-подготовка документов по истечении сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
- регистрация больничных листов.
- формирование и издание производственных приказов
-ведение и поддержание в актуальном состоянии личных дел персонала, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- ведение базы данных в программе 1С.
- привлечения к дисциплинарной ответственности;
- Высшее образование;
- Знание ТК РК;
- Опытный пользователь 1С;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала;
- Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий;
- Обязательное знание кадрового делопроизводства и ТК РК.
-
Знание Программы 1C кадры
- Оформление по ТК РК;
- График работы 5/2 с 08:00-17:00;