Задачи:
- Регулярный анализ рынка труда, составление обзоров заработных плат
- Оценка эффективности программ компенсаций и льгот
- Участие в бюджетировании ФОТ, анализ исполнения бюджета ФОТ на ежемесячной основе (план-факторный анализ)
- Участие в разработке политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений
- Участие в проектах по оценке должностей, поддержание в актуальном состоянии системы грейдов
- Участие в разработке и корректировке локальных нормативных актов (ЛНА)
- Соблюдение требований законодательства и мониторинг его изменений в части компенсационного пакета
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Умение работать в 1С:ЗУП 8.3 (в приоритете ЗУП КОРП), уверенное знание Excel
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 года
- Умение выстраивать процессы, писать и улучшать политики
- Аналитический склад ума, системный подход к выполнению поставленных задач, инициативность
Условия:
- Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением
- Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
- Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода
- Офисный формат работы, офис между м. Белорусская и Савеловская
- ДМС со стоматологией
- Корпоративная жизнь - совместные образовательные и спортивные мероприятия
- Работа в команде квалифицированных специалистов с возможностью профессионального роста