Обязанности:
-
Разработка и внедрение системы процессов управления структурной и нормативной ликвидностью
-
Построение процесса прогнозирования и организация системы планирования показателей структурной и нормативной ликвидности, в том числе в рамках бизнес планирования
-
Определение стратегии и текущих целей управления структурной и нормативной ликвидностью
-
Обеспечение своевременного информирования руководства о состоянии структурной и нормативной ликвидности
- Руководство деятельностью отдела и подчиненных
-
Опыт в банковской отрасли на аналогичной позиции от 4-х лет
-
Знание нормативов ликвидности Банков (Н2, Н3, Н4, Н26, Н28)
-
Знание финансового рынка, типов сделок и особенности их отражения на балансе
-
Понимание учета финансовых инструментов и их влияние на нормативы ликвидности
- Комфортный офис рядом с метро Деловой центр/Москва-сити
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
- 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
- Корпоративная электронная библиотека
- Страхование при выезде за рубеж
- Программы признания особых достижений сотрудников
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях