Лидер/ Руководитель контент-завода
Мы — быстрорастущая компания на рынке маркетплейсов, где контент является стратегическим инструментом роста и продаж.
Мы выстраиваем системные и масштабируемые процессы, опираясь на аналитику, тестирование и измеримые метрики эффективности.
Сейчас мы усиливаем направление short-video и контент-завода и ищем лидера, который возьмёт на себя ответственность за построение и развитие этой системы — от производства контента до влияния на продажи.
Основная задача сотрудника: Превратить short-video и UGC-контент в управляемую систему, которая стабильно производит результат: охваты → переходы → выручка.
Что нужно делать:
• Выстроить и поддерживать систему производства short-video контента.
• Планировать контент на 1–3 месяца вперёд с привязкой к акциям, запускам и сезонности.
• Определять форматы, хуки и визуальный стиль контента под бизнес-цели.
• Управлять командой UGC-креаторов, монтажёров и ассистентов: подбирать, ставить задачи, контролировать сроки и качество.
• Искать и адаптировать виральные форматы и механики под продукт и площадки.
• Запускать A/B-тесты креативов и анализировать их эффективность.
• Отслеживать ключевые показатели контента: стоимость единицы, охваты, переходы.
• Масштабировать эффективные форматы и останавливать неработающие.
• Передавать лучшие креативы в рекламу и взаимодействовать с командой продаж.
• Использовать AI-инструменты для ускорения производства контента и оптимизации процессов.
• Готовить регулярную отчётность по результатам и предлагать решения для роста показателей.
Требования к кандидату
- Глубокое понимание алгоритмов и трендов соцсетей (Reels, Shorts и аналоги)
- Понимание актуальных форматов, музыки и длительности роликов
- Навык построения контент-стратегии, связанной с бизнес-метриками (LTV, CAC, ROMI)
- Опыт A/B-тестирования креативов и анализа эффективности
- Уверенная работа с AI-инструментами и интеграция их в контент-процессы
- Базовые навыки аналитики соцсетей
- Системное мышление и ориентация на процессы
- Фокус на результат и KPI, а не субъективную оценку
- Жёсткость в дедлайнах и контроле качества
- Лидерство и развитый эмоциональный интеллект
- Быстрое принятие решений и готовность к экспериментам
- Стрессоустойчивость и способность работать в высоком темпе
Что мы предлагаем
• Прозрачную мотивацию — 50 000 ₽ фикс + бонус за выполнение KPI, без потолка по доходу.
• Полную занятость и фокус на один проект — без распыления и параллельных задач «на стороне».
• Удалённый формат работы — без привязки к локации, с понятным рабочим графиком.
• Работу с цифрами, а не вкусовщиной — понятные KPI и регулярная аналитика.
• Возможность роста — масштабирование команды и зоны ответственности по мере роста направления.
Если вам близок такой формат работы и вы хотите влиять на результат через контент — оставляйте отклик!
Будем рады знакомству.