Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие персонала компании.
- Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
- Создание кадрового резерва компании
- Адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании.
- Кадровое делопроизводство.
- Организация системы обучения персонала.
Требования:
- Оперативное закрытие всех вакансий компании
- Опыт работы в отделе персонала от 3 лет и более
- Знание законодательства в сфере трудовых отношений;
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
- Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
- Ориентация на результат
- Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
- Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
- Высокая вовлеченность в работу.