-
Обеспечивать реализацию технологических проектов в портфеле департамента технологического развития;
-
Обеспечение полного жизненного цикла реализации технологического проекта (начиная от запуска до внедрения в тираж);
-
Обеспечивать получение инвестиционного решения на каждом этапе реализации проекта;
-
Формировать техническое задание на разработку технологического решения;
-
Принимать участие в закупочных процедурах по технологическим проектам;
-
Участвовать в создании технологических продуктов, иных результатов интеллектуальной деятельности в рамках проектов Компании и Группы компаний ГПН (в том числе работ по автоматизации бизнес-процессов) в соответствии с целью своей должности;
-
Обеспечивать коммуникацию с добывающими активами по процессам внеднения новых инициатив в производственные процессы;
-
Организовывать взаимодействие и интеграцию продуктов ТС с другими продуктами БРД, смежными программами и кросс-дирекционными проектами, оказывающими непосредственное влияние на создание технологических продуктов;
-
Организовывать взаимодействие между подразделениями Компании, участвующих в реализации технологического проекта и заинтересованных в его результатах.
-
Высшее образование в энергетической отрасли, в приоритете - образование в области электротехники и автоматики промышленных установок, технологических комплексов;
-
Опыт работы не менее 3х лет в нефтегазовой сфере;
-
Знание принципов работы электротехнического хозяйства для обеспечения бесперебойной работы объектов добычи и подготовки нефти и газа;
-
Опыт ведения проектов в кросс-функциональной / распределённой / гибкой команде;
-
Знание методологии, принципов и подходов проектного управления;
-
Опыт работы в области инновационной деятельности приветствуется;
-
Умение работать с проектной, технической документации;
-
Уверенный пользователь для работы с MS Power Point и MS Excel.
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Место работы - г.Санкт-Петербург;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
- Бонусы по результатам года;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.