Bramis Partners

Менеджер департамента

Не указана
  • Ташкент
  • Более 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Руководство коллективом
  • Управление командой
  • Английский язык
  • Управление процессами
  • Аналитическое мышление
  • Деловое общение
  • Управленческие навыки
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Английский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
  • Осуществление непосредственного руководство департаментом, филиалами компании, персональная ответственность за выполнение возложенных на отдел функций и состояние исполнительской и трудовой дисциплины.

  • Организация взаимодействия всех подразделений компании в рамках возложенных на департамент задач.

  • иметь глубокие профессиональные знания в сфере телекоммуникации;

  • иметь четкое и ясное представление о задачах, стоящих перед компанией, перспективах её развития;

  • соблюдать трудовую дисциплину и контролировать соблюдение дисциплины и выполнение рабочих обязанностей сотрудниками отдела;

  • исполнять оперативные задания Зам. директора по техническим вопросам;

Требования:
  • высшее техническое образование, опыт работы с командой и координации рабочих процессов (не менее 5 лет);

  • уверенное/углубленное владение Excel (сводные таблицы, обработка данных анализ данных, отчетность)
  • лидерские и организаторские качества, умение принимать решения, брать ответственность и достигать целей. Эффективное планирование и контроль выполнения задач.
  • Владение языками:
    • Русский язык — свободное владение устной и письменной речью, способность вести деловую переписку и коммуникацию на высоком уровне.
    • Узбекский язык — свободное владение, уверенное общение.
    • Английский язык — уровень Intermediate, способность читать профессиональную литературу и документацию, вести переписку и участвовать в устном общении; готовность к дальнейшему совершенствованию языка при необходимости.
  • наличие рекомендаций с предыдущих мест работы

Условия:

  • Полный рабочий день (5/2)
  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)