Обязанности:
- Размещение вакансий на специализированных сайтах и других источниках;
- Самостоятельный поиск кандидатов, входящие звонки от потенциальных соискателей;
- Обработка откликов, первичный отбор кандидатов;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение и координация встреч;
- Оформление пропусков и контроль заявок на пропуск;
- Взаимодействие с руководителями подразделений при подборе, сбор обратной связи;
- Согласование и контроль процесса оформления (условия приема, проверка наличия комплекта необходимых документов, информирование);
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, согласование планов адаптации;
- Контроль периода адаптации в первые 3 месяца работы нового сотрудника;
- Работа с практикантами (координация, заключение договоров, оформление пропусков, документация);
- Должностные инструкции - контроль наличия, подготовка, согласование, ознакомление;
- Обеспечение бесперебойной работы отдела во время отсутствия специалистов (больничные, отпуска) по ключевым вопросам
-
высшее образование (желательно по направлениям подготовки: "Психология", "Менеджмент", "Управление персоналом");
-
опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
-
уверенный пользователь ПК;
-
Знание документооборота по КДП будет преимуществом;
-
ответственность, внимательность, исполнительность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, возможность самостоятельно принимать решения, доброжелательность и высокий уровень коммуникабельности, соблюдение этики делового общения;
-
грамотная устная и письменная речь
- Официальная заработная плата + премии;
- Официальное оформление, социальные программы, ДМС (после испытательного срока);
- График работы 5/2, 8.30-17.00;
- Место работы на территории работодателя;
- Развозка от ст. м. Автово (15 мин в пути)