ЗАДАЧИ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА
анализ состояния трудовой дисциплины работников Филиала Банка;
анализ движения кадров в Филиале;
З) оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления работникам всех видов отпусков;
организация в Филиале стажировок и практики студентов выпускников ВУЗов;
вести личные дела сотрудников, осуществление сбор персональной информации;
оформлять графики отпусков.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. Образование: высшее или средне-специальное образование.
2. Специальность: психология/экономика/финансы/юриспруденция.
З. Опыт работы: не менее 2 (двух) лет в области управления персоналом.
Знания, умения и навыки:
знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Отдела, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Отдела;
трудового законодательства Республики Казахстан;
структуры и штатного расписания Банка, его профиль, специализацию и перспективы развития;
кадровой политики и стратегии Банка;
порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; 7) источников обеспечения Банка кадрами;
умение составления планов и отчетности;
порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
порядка формирования и ведения базы данных о персонале Банка; 12) организации табельного учета;
знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации;
знание основ управления и организации труда;
навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов;
навыки управления персоналом;
знание правил внутреннего трудового распорядка Банка;
навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS 0ff1ce, 1с бухгалтерия, Colvir. Условия труда
Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Ежегодный трудовой отпуск
График 5/2