Паритет

Коммерческий директор (Тюмень)

Не указана
  • Тюмень
  • От 3 до 6 лет
  • Планирование
  • Аналитика продаж
  • Управление затратами
  • Управление продажами
  • Управление отношениями с клиентами
  • Управление командой
  • Развитие продаж
  • Анализ бизнес показателей
  • Бюджетирование
  • Управление бюджетом
Обязанности:
  • Формирование и реализация коммерческой стратегии компании на основе анализа рынка, конкурентной среды и потенциала проектов.
  • Управление финансово-экономическими показателями компании, участие в разработке и принятии ключевых управленческих решений.
  • Организация системы стратегического и операционного планирования деятельности компании.
  • Контроль исполнения бюджета компании и ее подразделений, обеспечение эффективного использования ресурсов.
  • Анализ текущей деятельности компании, управление отклонениями и рисками, инициирование корректирующих мероприятий.
  • Развитие продаж и рынков сбыта, обеспечение роста объемов реализации и повышения коммерческой эффективности.
  • Формирование и реализация ценовой и маркетинговой политики компании.
  • Управление коммерческим блоком: подбор, развитие, мотивация персонала и контроль эффективности работы команды.
Требования:
  • ​​​​​​​Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое или техническое).
  • Опыт работы на руководящих коммерческих позициях в строительстве / девелопменте не менее 3–5 лет.
  • Подтвержденный опыт управления коммерческой стратегией, продажами и финансово-экономическими показателями.
  • Практический опыт бюджетирования, финансового планирования и контроля эффективности бизнес-процессов.
  • Сильные управленческие и аналитические навыки, ориентация на результат.
Условия:
  • ​​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство в стабильной строительной компании с прозрачными условиями и долгосрочными перспективами.
  • Профессиональное развитие за счет компании: профильные курсы, обучение, вебинары и участие в отраслевых мероприятиях.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) — заботимся о здоровье сотрудников.
  • Корпоративные льготы и привилегии, включая специальные условия и скидки на приобретение жилья в жилых комплексах компании.
  • Комфортную рабочую среду, поддержку инициатив и возможность влиять на развитие бизнеса.