Оптович (ООО ОПТ 365)

Категорийный менеджер на маркетплейсы

150 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Анализ ассортиментной линейки
  • Аналитика продаж
  • Ассортиментная матрица
  • Работа с поставщиками
  • Анализ рынка
  • Управление ассортиментом
  • Категорийный менеджмент
Компания NI-KO — динамично растущая торговая компания, с собственной зарегистрированной торговой маркой, на рынке с 2021 года. Мы продаём товары для дома, детей и спорта через Wildberries и Ozon, имеем налаженную цепочку поставок из Китая и стабильный оборот.

В нашей команде 13 человек — менеджеры по работе с МП, маркетологи, контент-менеджер, финансист, менеджер по работе с Китаем и другие специалисты. Мы не просто продаём — мы дорабатываем товар, работаем с болями покупателей и выстраиваем полноценный продуктовый цикл.

Наша цель на 2026 год — поставить на поток вывод новинок, углубиться в категорию бытовой техники и электроники, вырасти в обороте и в марже.

Нам нужен категорийный менеджер, который возьмёт на себя полный цикл работ с новым ассортиментом: от определения ниши и анализа рынка — до готовности к запуску продукта.

Задачи:

  • Анализ категорий и подкатегорий по заданному руководителем вектору: сезонность, средний чек, частота запросов, отзывы, конкуренты.
  • Поиск и выбор перспективных ниш по оговорённым показателям
  • Поиск товаров совместно с менеджером по работе с Китаем; изучение уникальных моделей на основе болей покупателей
  • Анализ ОС клиентов, доработка ассортимента
  • Составление ТЗ для контент-менеджера
  • Просчёт юнит-экономики и составление плана продаж в перспективе 3–6 мес
  • Тестирование и презентация гипотез руководителю
  • Цель: стабильно 1 новинка в месяц с высоким % выкупа.

Мы ищем:

  • Опыт работы от 1,5–2 лет, желательно в нишах электроники/бытовой техники.
  • Умение работать с MPStats, Wildbox и базовыми сервисами аналитики
  • Уверенный пользователь Google-таблиц
  • Просчет юнит-экономики
  • Самостоятельность, аналитический склад ума, ответственность и пунктуальность

Мы предлагаем:

  • ЗП на испытательный срок (2 месяца): фиксированный оклад 100 000 — 150 000 руб.
  • После испытательного срока совокупный доход до 200 000 руб. (оклад + премиальная часть)
  • Формат: полностью удаленная работа
  • График: 5/2, 9 - 18/ 10 - 19 (по договоренности)
  • Планёрки: 1 раз в неделю, ~2 часа (вся команда)

Перспективы роста

Лучшие сотрудники получают возможность возглавить отдел по работе с новинками — это уже в перспективе ближайшего года.

Если вы готовы выстраивать продуктовый процесс вместе с компанией — откликайтесь и мы свяжемся с вами в течении 3х дней. Ждём вас! 🙌