АСУ-Инжиниринг

Руководитель проекта по производству пуско-наладочных работ (ПНР)

От 210 000 RUR
  • Уфа
  • От 3 до 6 лет
  • Производство пусконаладочных работ
  • Работа в команде
  • Строительство
  • Проектная документация
  • Ведение переговоров
  • Производственное планирование
  • Автоматизация технологических процессов
  • Пользователь ПК

Обязанности:

- Организация выполнения пусконаладочных работ по системам КИПиА, ЭО, АСУТП, вспомогательных систем (ПС, АПС, ГГС, ТВН, СКУД и т.д), на всех этапах жизненного цикла проекта (от подписания договора до сдачи в эксплуатацию);

- Календарное, финансовое и техническое планирование проекта;

- Рациональное распределение ресурсов организации;

- Учет выполненных объемов работ, контроль рабочего времени бригад, своевременное предоставление данных;

- Курирование подрядных организаций;

- Общение с заказчиком, администрацией и др. официальными лицами;

- Взаимодействие со смежными департаментами и отделами;

- Сдача и подписание выполненных работ, согласно разработанному бюджету проекта;

- Достижение финансовых показателей проекта.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование.

- Наличие опыта работы на руководящих позициях в организациях, выполняющих пусконаладочные работы.

- Наличие опыта реализации средних и крупных проектов, опыт работы на стороне генерального подрядчика / проектного офиса.

Опыт работы на руководящих должностях – не менее 3-х лет

- Знание принципов системного подхода при организации предпусконаладочных и пусконаладочных работ (системы/подсистемы, типовые процедуры, базы данных, планирование последовательности работ).

- Наличие опыта организации служб/подразделений ППНР/ПНР, организации работы по устранению замечаний.

- Опыт взаимодействия с подрядными организациями.

Условия:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет в соответствии с законодательством РФ;

- командировки от 30 рабочих дней;

- проезд от базовых городов до объекта и проживание на объекте за счет работодателя;

- молодой дружный коллектив, возможность профессионального роста и развития.

Командировки на объект строительства 30/30, 45/45;

проезд от базовых городов до объекта и проживание на объекте за счет работодателя;

заработная плата определяется по итогам собеседования, в зависимости от квалификации конечного кандидата;

молодой дружный коллектив, возможность профессионального роста и развития.