РН-Ванкор

Ведущий инженер отдела строительства магистральных и межпромысловых трубопроводов проекта Восток Ойл

Не указана
  • Красноярск
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитические способности
  • Умение управлять конфликтами
  • Видение перспективы
  • Инициативность
  • Коммуникабельность

Обязанности:

  • Организация, координация работы по строительству магистральных трубопроводов по закрепленным объектам, осуществлению технического надзора (строительного контроля) и контроля качества выполнения строительно-монтажных работ;
  • Осуществлению технического надзора (строительного контроля) и контроля качества выполнения строительно-монтажных работ;
  • Организация и проведение заявочной кампании по закупу МТР для закрепленных объектов магистральных трубопроводов. Контроль поступления МТР, организация и контроль вовлечения МТР в производство;
  • Подготовка документов для проведения конкурсов по выбору подрядных организаций по строительству закрепленных объектов магистральных трубопроводов;
  • Подготовка документов для заключения договоров строительного подряда по закрепленным объектам;
  • Контроль исполнения проекта в части исполнения графиков строительства объектов, договоров подряда по закрепленным объектам.

Требования:

  • Высшее образование в сфере строительства;
  • Не менее 3 лет профильного стажа. Опыт работы в сфере строительства;
  • Опыт в организации строительства объектов нефтегазодобычи, ввода их в эксплуатацию;
  • Опыт контроля исполнения проекта и контроля ведения отчетности по направлению деятельности отдела.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.