Начальник отдела отчетности

Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет. В связи с расширением мы в поиске начальника отдела отчетности в один из наших бизнес-юнитов.

Обязанности:

-руководство командой специалистов по налоговому и бухгалтерскому учету;

-обеспечение своевременной и правильной подготовки налоговых деклараций (по НДС, налогу на прибыль, налогам на имущество и прочим налогам), а также подготовка возражений на акты проверок;

-взаимодействие с налоговыми органами, подготовка и сдача отчетности в установленные сроки;

-обеспечение своевременного и правильного составления и сдачи бухгалтерской отчетности (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств и прочее);

-обеспечение соответствия бухгалтерской отчетности требованиям российского законодательства и международных стандартов (если применимо);

-обеспечение соблюдения внутренних процедур и стандартов учета и контроль за правильностью учета финансовых операций, анализ состояния бухгалтерского учета в компании;

-взаимодействие с внешними аудиторами и консультантами, подготовка к аудиторским проверкам;

-участие в формировании учетной политики компании, оперативная адаптация и автоматизация процедур компании в соответствии с новыми требованиями;

-подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства компании.

Требования:

-высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское);

-опыт работы в области бухгалтерии, налогообложения и финансов не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях;

-знание нормативно-правовой базы РФ в сфере налогообложения и бухгалтерского учета;

-опыт работы с внешними аудиторами, налоговыми органами и консультантами;

-умение работать с бухгалтерскими программами (1C, SAP, MS Excel и другие);

-навыки руководства и управления командой;

-умение работать в условиях многозадачности и строгих сроков.

Условия:

-официальное трудоустройство по трудовому договору;

-совокупный доход: оклад + годовой бонус;

-график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;

-гибридный график работы после испытательного срока;

-полис ДМС;

-внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;

-возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.