Глобалстэй
Заместитель руководителя колл-центра
- Руководство коллективом
- Управление временем
- Телефонные переговоры
- Административная поддержка руководителя
- Точность и внимательность к деталям
- Деловая переписка
- Управленческие навыки
- Управление командой
- Планирование
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Мы:
GLOBALSTAY - международная компания по управлению объектами недвижимости в краткосрочной аренде. Мы создаём сервис, к которому возвращаются гости и которому доверяют собственники. Наша цель - высокий доход объектов, стабильные рейтинги и безупречный пользовательский опыт.
В связи с масштабированием ищем заместителя руководителя колл-центра, который станет гарантом стандартов сервиса и качества объектов.
От тебя требуется:
-
Высшее профессиональное образование.
-
Опыт работы в сфере обслуживания и управления персоналом не менее 3 лет.
-
Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом.
-
Знание принципов построения бизнес-процессов и стандартов качества обслуживания.
-
Владение английским языком на уровне не ниже B2.
Ты будешь:
-
Организация и контроль операционной деятельности колл-центра, обеспечение выполнения KPI.
-
Координация работы клиентского сервиса, технической поддержки и взаимодействие с другими подразделениями.
-
Анализ эффективности процессов, выявление узких мест и внедрение улучшений.
-
Разработка и контроль соблюдения стандартов и регламентов работы.
-
Управление командой: оценка эффективности, обучение, развитие и мотивация сотрудников.
-
Планирование графиков работы, смен и отпусков с учетом операционных потребностей.
-
Взаимодействие с HR, ИТ и подрядчиками по вопросам персонала и технического обеспечения.
-
Подготовка отчетности и аналитики для руководства.
-
Участие в реализации стратегических задач и развитии филиала.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство.
-
Удалённый формат работы.
-
Профессиональный и дружный коллектив.
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
-
Выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Плавный ввод в должность: обучение и поддержка наставника на этапе адаптации.
-
Развитие и карьерный рост.