Начальник отдела кадров

обеспечивает своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. Организовывает разработку прогнозов и на их основе – определение текущей и перспективной потребности больницы в кадрах определенной численности и квалификации. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии больницы. Обеспечивает прием вновь принятых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессий (квалификацией, специальностью). Обеспечивает надлежащее документирование работы по управлению кадрами. Руководит разработкой служебной документации. Обеспечивает рациональное использование материальных, технических и иных средств отдела в интересах выполнения задач по предназначению. Обеспечивает надежную защиту документов (информации), содержащих конфиденциальные сведения. Использует по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечение к ответственности). Своевременно и в полном объеме отрабатывает и предоставляет соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию.