Сентал

Менеджер по продажам (IT)

Не указана
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Активные продажи
  • Деловая переписка
  • Стратегия продаж
  • Холодные продажи
  • Выявление потребностей
  • Заключение договоров
  • Построение воронки продаж
  • Анализ воронки продаж
  • Мониторинг рынка
  • Оптимизация воронки продаж
  • Анализ конкурентной среды

Ищем менеджера по продажам в международную компанию, которая занимается разработкой программного обеспечения.

Вакансия актуальна в городе Москва.

Обязанности:

  • Активное освоение рынка: поиск и привлечение новых корпоративных заказчиков, расширение портфеля компании в целевых нишах.
  • Квалификация и фильтрация запросов: прием заявок от клиентов, уточнение профилей и самостоятельный предварительный отбор подходящих специалистов.
  • Управление полным циклом сделки: от первичного контакта и презентации до подписания MSA, контроля вывода специалистов и последующего расширения команды (Upsell).
  • Выполнение KPI по количеству FTE, уровню квалификации специалистов и средней ставки на проекте.

    Требования:

  • Экспертиза в IT-аутсорсе: понимание бизнес-модели, знание рынка РФ на 2025–2026 гг. и умение работать с маржинальностью сделок.

  • Навык продаж в Enterprise и среднем сегменте бизнеса: опыт ведения длинных циклов сделок (3–9 месяцев), умение работать с «холодным» входом.

  • Технический пресейл и валидация: способность самостоятельно провести первичный скрининг CV на соответствие стеку (Java, Go, React, мобильная разработка) и оценить соответствие уровня кандидата запросу клиента.

  • Переговорная устойчивость: навык защиты условий договора и ставок перед отделами закупок, работа с жесткими возражениями.

Условия работы:

  • Стабильная и достойная оплата труда.

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Оплата персонального обучения и развития.

  • Курсы английского языка.

  • Медицинское страхование.

  • Больничные без больничного листа.

  • Компенсация стоимости психологической помощи.

  • Компенсация стоимости спортивных занятий.

  • Гибкий график работы.

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников.