Кадровое агентство Екатерины Маниной ищет активных и заинтересованных ресёрчеров для удалённого сотрудничества над интересными проектами в сфере подбора персонала.
Чем необходимо заниматься :
-
Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании
-
Принимать входящие обращения от соискателей (звонки/сообщения).и так же обработка откликов
-
Проводить первичное телефонное интервью по готовым скриптам и портретам кандидатов.( 5-7 минут)
Формат сотрудничества:
-
Удалённо, в удобное вам время.
-
Совмещается с другой работой или проектами — главное оперативно обрабатывать отклики и держать связь с кандидатами.
-
Без графиков — только чёткие дедлайны и задачи, которые нужно доводить до результата.
Мы ищем тех, кто:
-
Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).
-
Ответственно подходит к задачам и умеет "держать кандидата" — т.е. поддерживать контакт, вести коммуникацию, возвращаться с фидбеком.
-
Быстро реагирует на входящие отклики и не "теряется".
Условия:
-
Среднее вознаграждение активных ресёрчеров: [ от 20 000 до 50 000 ₽ при минимальной нагрузке 2-3 часа в день], зависит от количества закрытых вакансий.
-
Оборудование не предоставляется — сотрудничество с собственного ПК/телефона.
-
Поддержка от команды, обмен опытом, рост по результатам (возможность стать рекрутером, вести проекты и т.д.).
Почему это интересно:
-
Можно совмещать с постоянной работой.
-
Отличный вариант для начинающих специалистов и опытных фрилансеров.
-
Гибкий, живой формат — не надо "отсиживать часы", главное — результат и скорость.