С 2015 года компания "Вектор фасад" занимается проектированием, производством и поставкой подсистем навесных вентилируемых фасадов (подсистема Вектор), создавая уникальные решения для современных зданий.
У нас собственное производство в Санкт-Петербурге, что позволяет нам контролировать каждый этап — от идеи до реализации.
Мы являемся лидерами в своей отрасли в Северо-западном регионе и продолжаем активно развиваться, внедряя современные технологии и решения. Наши клиенты – это застройщики, девелоперы, проектные организации, подрядные организации.
В связи с развитием компании у нас открыта новая вакансия «Руководитель отдела продаж, коммерческий директор»!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
ЗАБОТУ О СОТРУДНИКАХ:
- В компании проводится обучение по специфике работы, продуктам, осуществляется тех. поддержка
- График работы: 5/2
- Шаговая доступность от метро Пионерская/Черная речка и ж/д станции Новая деревня
- Компенсация мобильной связи
- Чай, кофе, вкусняшки
- Ежегодные корпоративные мероприятия
- Полис ДМС через полгода работы в компании
- Подарки к дню рождения
- Подарки детям сотрудников на новый год
- Дружный коллектив, лояльная корпоративная этика
СТАБИЛЬНОСТЬ:
- Работа в стабильной, успешной, развивающейся компании
- Конкурентный современный продукт, имеющий ряд преимуществ по сравнению с аналогами
- Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
- Заработная плата: оклад + %
ОТ КАНДИДАТА МЫ ОЖИДАЕМ:
- Законченное высшее образование
- Знание строительного рынка, в том числе рынка НФС обязателен
- Опыт руководящей работы в объектных продажах в строительной отрасли B2B от 3-х лет обязателен,
- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, участие в тендерах
- Аналитические способности, умение работы с данными, анализ бизнес-процессов, формирование планов и отчетов, работа с CRM системами
- Навыки формирования и управления командой, внедрения систем мотивации сотрудников
- Личные качества: лидерские качества, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, логическое мышление
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Операционное управление существующим отделом, развитие команды, распределение задач, контроль качества выполнения
- Привлечение, адаптация новых сотрудников в отдел совместно с HR-менеджером, обучение и развитие
- Создание и поддержание эмоционально благоприятной среды в отделе и коммуникациях с другими сотрудниками компании
- Планирование, разработка стратегии, поиск и оптимизация каналов сбыта, контроль выполнения
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами (застройщиками, генподрядчиками, подрядными организациями)
- Разработка регламентов работы отдела, скриптов продаж, стандартов взаимодействия с клиентами
- Продвижение бренда компании среди участников строительного рынка
- Выполнение плановых финансовых показателей отдела, предупреждение отклонений от плана
- Участие в мероприятиях по архитектурной и строительной тематике от лица компании
- Содействие отделу маркетинга в разработке и проведении собственных мероприятий для профильной аудитории, участие в них
Если у вас появились вопросы, вы всегда можете задать нам их в чате. Ждем ваши резюме!