ИНВЕСТОРИУМ
Операционный директор
Не указана
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление командой
- Управленческие навыки
- Стратегическое мышление
- Лидерство
- Деловая коммуникация
- Анализ бизнес показателей
- Управление продажами
Инвесториум — это группа компаний, объединяющая несколько направлений бизнеса в сфере недвижимости и гостеприимства:
- Инвесториум Клаб — инвестиционный клуб, специализирующийся на инвестициях в недвижимость и сопровождении инвесторов.
- Управляющая компания по посуточной аренде — сеть брендов апартаментов: Минихоум, Гудлофт, Новарум и Люксплейс.
- Глэмпинг Vazuza Love — загородный глэмпинг-курорт на берегу Вазузского водохранилища.
- Международная академия Глэмпельеров — образовательная платформа для профессионалов индустрии глэмпинга.
- Собственная строительная компания — реализация строительных и ремонтных проектов для развития портфеля недвижимости.
Обязанности:
Оперативный маркетинг и выручка.
Стратегический маркетинг и каналы продаж.
Контроль автоматизации в CRM, внедрение технологических решений.
Планирование и координация работы операционного персонала
Участие в найме, адаптации и обучении ключевых сотрудников, участие в формировании кадрового резерва.
Контроль продаж инвестиционных предложений.
Управление финансовыми процессами:
- мониторинг чистой выручки, контроль денежного потока;
- анализ финансовых итогов (месяц/квартал).
- контроль недельных планов;
- синхронизация работы подразделений.
- Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж (РОП) — обязательно;
- Подтверждённый опыт увеличения прибыли и выручки в гостиничном/арендном бизнесе - обязательно;
- Навыки выстраивания и оптимизации бизнес‑процессов;
- Уверенное владение CRM‑системами (опыт с «Битрикс24» — преимущество), навык работы в RealtyCalendar;
- Аналитическое мышление: работа с метриками, выявление отклонений, принятие решений на основе данных;
- Лидерские качества: умение мотивировать команду и добиваться выполнения планов.
- Возможность влиять на стратегическое развитие компании;
- Команду профессионалов и прозрачную систему управления;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
- Перспективы карьерного роста в растущем бизнесе.
- Бонусы от компании: корпоративный отдых в глэмпинге, инвестиции в профессиональное развитие, возможность пользоваться апартаментами для краткосрочного проживания.
Если Вы уже переросли роль РОПа и не удовлетворяетесь лишь отличными KPI, готовы быть ответственным за изменения и влиять на бизнес, то мы готовы дать Вам пространство для роста и обеспечить вызовы для Вашего развития – напишите нам сопроводительное письмо к отклику.