Обязанности:
- Обеспечивает систематический контроль эксплуатации и обслуживания оборудования в соответствии с действующими правилами технической эксплуатации, проверяет состояние условий труда, соблюдение персоналом правил и норм безопасности при ремонте и эксплуатации оборудования.
- Принимает участие в работах по переключению каналов, абонентских устройств и организацией связи в соответствии с планами и распоряжениями.
- Проводит электрические измерения организованных каналов и трактов, составляет технические протоколы и отчеты по результатам измерений.
- Осуществляет техническую эксплуатацию, обслуживание и ремонт станционного оборудования и абонентских устройств в соответствии с правилами, инструкциями и другими действующими нормативными документами.
- Является ответственным за оборудование SDH, DWDM, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
- Является ответственным за оборудование АТС, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
- Является ответственным за оборудование ВКС и ВТС, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
- Является ответственным за оборудование ИВИ и СХД, а также ПО, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
- Является ответственным за оборудование ПД и радиосвязи, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения.
- Является ответственным за оборудование ПД VoIP, Wi-Fi, медиашлюзов БЛВС и УК, находящееся на объектах в зоне ответственности подразделения
- высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
- отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.