Помощник руководителя в коммерческий отдел

• Выполнение личных поручений и задач руководителя
• Создание и внедрение совместно разработанных механизмов и функций в коммерческий отдел
• взаимодействие с сотрудниками компании, партнерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами, ответы на телефонные звонки и электронные письма, ведение деловой переписки.
• Контроль исполнения поручений руководителя: отслеживание выполнения задач, подготовка отчетов о статусе.
  
  Навыки и качества, необходимые помощнику генерального директора:
• Организованность и внимательность к деталям: умение планировать и расставлять приоритеты, четко следовать инструкциям, замечать и исправлять ошибки.
• Коммуникабельность: умение находить общий язык с разными людьми, четко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно, слушать и понимать собеседника.
• Ответственность и пунктуальность: умение вовремя выполнять поставленные задачи, нести ответственность за результаты своей работы.
• Конфиденциальность: умение хранить информацию, не разглашать секреты компании.
• Инициативность: умение самостоятельно решать проблемы, предлагать новые идеи и решения.
• Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и работоспособность в сложных и напряженных ситуациях.
• Знание делового этикета: умение правильно вести себя в различных ситуациях, соблюдать правила делового общения.
• Уверенное владение ПК и оргтехникой: знание офисных программ (Word, Excel, PowerPoint), умение работать с электронной почтой, интернетом.

Требования

• Наличие красного диплома ( диплома с отличием) или диплом о высшем образовании с высоким средним баллом
• Опыт работы в коммерческой сфере или административной поддержке от 1 года
• Умение эффективно организовывать рабочие процессы
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров
• Ответственность и инициативность

• Стабильная занятость в офисе
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Оклад 90000 тыс. рублей ( до вычета НДФЛ ) + ежемесячные премии по итогам месяца на усмотрение руководителя
• Ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с руководителем
• Рабочий график 5/2, 8 часов в день
• Возможности для профессионального роста