Специалист по компенсациям и льготам

На сегодня Мы, Компания INTERTOP с 18-летней безупречной репутацией в сфере ритейл. 900+ сотрудников, 56 магазинов, 14+ городов в стране.

Мы ищем специалиста, который знает толк в своем направлении!

Очень важные скиллы: ориентация на результат, управление изменениями.

Вы нам подходите, если Вы человек внимательный, усидчивый, щепетильный и надежный.

Также важна Ваша готовность пройти тестовое задание!

Что мы предлагаем:

• График на выбор 9-18 / 10-19, дресс-код smart casual;
• Приятную атмосферу (настольный футбол, кофе-машина, настольный теннис и пуфики, где можно проводить свободное время);
• Возможность стильно одеваться в магазинах Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans со скидкой сотрудника от -30% до -70%;
• Скидку сотрудника - 30% в магазинах украшений Pandora;
• Льготы на обучение на платформе Lerna;
• 13-ую заработную плату в случае выполнения Компанией финансовых целей

Что нужно делать:

• Ежемесячный расчет заработной платы, бонусов и премий сотрудникам Компании;
• Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы;
• Ежемесячный расчет индивидуальных лимитов на скидку сотрудников;
• Расчет и корректировка численности персонала, контроль оптимальной нагрузки на торговый персонал;
• Осуществление мониторинга заработных плат на рынке труда. Отслеживание тенденции в компенсациях и льготах;
• Анализ фактических заработных плат к целевым и рыночным значениям;
• Участие в разработке систем стимулирования различных категорий сотрудников (офис и розница);
• Участие в формировании и анализе выполнения бюджета на HR-затраты;
• Подготовка предложений и внесение изменений в штатное расписание структурных подразделений.
• Контроль актуальности договора об обязательном страховании.

Чем обладает нужный нам кандидат:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент);
• Более одного года опыта работы в крупной компании на аналогичной должности;
• Знание современных тенденций на рынке труда, различных вариантов систем стимулирования персонала;
• Владение 1С: 8,3 (ЗУП);
• Уверенный пользователь в работе с Word, Excel – работа с большими массивами данных и проведение сложных расчетов;
• Опыт написания регламентирующих систему оплаты труда документов.

Если вы дочитали эту вакансию до конца и действительно считаете себя внимательным и усидчивым, напишите в сопроводительном отклике: "готов (-а) к собеседованию"!