Главный специалист отдела кадров

1. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Института.

2. Осуществляет работу по ведению банка данных о составе кадров, их развитии и движении, учёт сотрудников Института, в том числе в программе 1С, ведение установленной документации по кадрам.

3. Организует подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

4. Своевременную подготовку отчётов и сведений в соответствии с законодательством и запросами (Статистика, Пенсионный фонд, Служба занятости, Министерство образования и науки РФ и др.).

5. Осуществляет научно-методическое обеспечение кадровой работы.

6. Взаимодействует с медицинскими организациями города Краснодара по вопросам оказания медицинских услуг, в части проведения предварительного и периодического медицинских осмотров, в соответствии с заключёнными договорами.

Требования:

1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

2. Главный специалист должен знать:

- Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

- Кадровое делопроизводство и кадровый учет;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 8-00 час. до 17-00 час.
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.