Nordgold

Начальник цеха гидрометаллургии (обогатитель)

Не указана
  • Семей
  • Нет опыта
  • Производственный контроль
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Технический контроль производства
  • Производственное планирование
  • Управление производственным персоналом

Требования к опыту работы:

  • Высшее или средне-техническое образование (металлургия, обогащение, химия)
  • Стаж работы в отрасли не менее 5 лет.
  • Управленческий опыт не менее 3-х лет

Знания и навыки:

  • Знать процессы: дробление, грохочение, измельчение, классификация, флотация, сгущение, выщелачивание, десорбция, электролиз, плавка, ККС и ВШС, расчет реагентов, угольный менеджмент, водный менеджмент, управление персоналом (мотивация, коммуникация), основы трудового права, основы сохранности ЗСП, основы автоматизации.
  • Знание технологии биовыщелачивания – как преимущество
  • Знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требования по охране окружающей среды, межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок.
  • Уверенный пользователь Мs Office (Word, Ecxel, Power Point, почта), опыт работы в SAP желателен.
  • Ответственность, порядочность, исполнительность, инициативность.
  • Развитые навыки анализа, решения проблем, и принятия решений.

Обязанности:

  • Выполнение технологических параметров работы ЗИФ/МЗ.
  • Контроль за работой технологического персонала.
  • Контроль расхода реагентов.
  • Составление программы тестирования, постановка тестов и анализ их результатов.
  • Технологическое руководство плавильным отделением ЗИФ.
  • Заполнение отчетов и иной документации.
  • Управление персоналом.

Условия:

  • Постоянная занятость в стабильной, международной компании;
  • Место работы: рудник Суздаль, 55 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область, Казахстан;
  • Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха;
  • Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы;
  • Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка, спецодежда предоставляются работодателем;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.