Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в компаниях FMCG-сектора не менее 3-х лет
на позиции трейд-маркетолога/маркетолога/категорийного менеджера;
- Опыт работы на позиции менеджера по ключевым клиентам является преимуществом;
- Знание ритейла, понимание структуры рынка
- Знание принципов промо-акций
- Продвинутый пользователь MS Office;
- Умение работать с большим объемом информации и в интенсивном темпе;
- Наличие опыта управления проектами;
- Умение работать в команде;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
- Ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость;
- Аналитический склад ума;
- Владение английским языком – как преимущество;
- Готовность к командировкам.
Обязанности:
- Разработка и реализация плана активностей (региональный и клиентские бизнес-планы), направленных на увеличение продаж региона, канала или ключевых клиентов, с учетом специфики региона/канала/клиента, включая промо активности, вторичные выкладки, мотивационные программы и другие мероприятия, совместно с региональным менеджером по соответствующему региону;
- Планирование и разработка необходимых программ по брендам для потребителей во всех каналах продаж региона для стимулирования продаж;
- Управление трейд-маркетинговым бюджетом региона, учитывая требования маркетинга, продаж и категорийного менеджмента;
- Проведение регулярной оценки промо эффективности;
- Анализ ситуации в регионе и KPIs согласно приоритетам компании (объем продаж, показатели по Nielsen, покрытие, конкуренты и пр.);
- Разработка мотивационных программ для команды продаж с целью повышения их эффективности и вовлеченности;
- Управление POS-материалами: определение необходимого количества материалов, контроль доставки, контроль размещения;
- Контроль эффективности проекта по предоставлению услуг мерчендайзинга и рекомендации по улучшению;
- Посещение торговых точек для оценки ситуации, сбора обратной связи и контроля выполнения планов;
- Проведение мониторинга промо активностей конкурентов.
Компенсационный пакет:
- Оклад и бонус по результатам выполнения KPIs;
- Годовая премия;
- Корпоративная мобильная связь;
- Медицинская страховка после испытательного срока;
- Доплата по больничным листам;
- Частичная компенсация питания;
- Подарки от компании к праздникам, бесплатные йогурты, дополнительные отпуска в связи с жизненными обстоятельствами и другие преимущества .