Уралметаллургмонтаж 2

Заместитель начальника отдела управления производственными кадрами

140 000 - 150 000 RUR
  • Екатеринбург
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Делопроизводство
  • Внутренние коммуникации
  • Управленческие навыки
  • Договорная работа
  • Работа с большим объемом информации

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению лучших результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Зам. начальника отдела управления производственными кадрами.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Контроль перемещения и координация рабочего персонала на объектах строительства;

  • Координация вновь принятых работников с момента трудоустройства до отправки на объект;

  • Контроль выполнения необходимых мероприятий по допуску персонала на объект;

  • Координация обеспечения рабочего персонала спец. одеждой и СИЗ;

  • Контроль и решение возникающих проблем бытового характера в местах проживания персонала;

  • Контроль дисциплины в местах временного проживания персонала, разрешение бытовых конфликтов и споров;

  • Взаимодействие со смежными службами и внутренняя отчетность (в т.ч. составление еженедельной справки об актуальной численности рабочего персонала).

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее образования в сфере управления персоналом и стаж работы в строительных организациях не менее 1 года или высшее непрофильное образование и стаж работы не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
  • Готовность к регулярным командировкам на объекты строительства (в среднем 2-3 раза в месяц на 2-3 дня);
  • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel), желательно СЭД Directum.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40;
  • Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
  • Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;
  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, ДМС;

  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.