Обязанности
Требования
Будет преимуществом
Условия
Дополнительная информация
Мы ищем активного и инициативного специалиста, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет развиваться в HR-направлении
- Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника)
- Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска кандидатов
- Активный поиск кандидатов (хантинг, работа с базами, соцсетями)
- Проведение телефонных и онлайн интервью
- Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
- Участие в развитии HR-бренда работодателя
- Участие в адаптации новых сотрудников
Требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
- Умение работать с различными источниками поиска
- Развитые коммуникативные навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Ответственность и ориентация на результат
Будет преимуществом
- Опыт подбора сотрудников в сфере продаж / финтех / IT / B2B
- Опыт массового подбора
- Опыт работы с HR CRM / ATS системами
- Навыки сорсинга и хантинга кандидатов
Условия
- График работы 5/2 с 10:00-19:00
- Работа в стабильной и развивающейся компании
- Конкурентная заработная плата
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
- Комфортный офис
- Возможность профессионального роста
- Поддержка команды и открытая корпоративная культура
Дополнительная информация
Мы ищем активного и инициативного специалиста, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет развиваться в HR-направлении