ЗАБОРОФФ

Менеджер по закупкам и логистике в производственно-строительную компанию

120 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Более 6 лет
  • Управление закупками
  • Мониторинг рынка
  • Документальное сопровождение
  • Закупки
  • Логистика поставок
  • Планирование закупок
  • Контроль поставок
  • Договоры поставки
  • Оптимизация закупок
  • Контроль оформления документов

Здравствуйте, уважаемый будущий Коллега!

Я финансовый директор производственной компании "Zaboroff" ищу менеджера по закупкам и логистике, который умеет работать аккуратно, системно и в рамках финансовой дисциплины компании. Для нас закупки — это не импровизация, а управляемый процесс, напрямую влияющий на себестоимость, денежные потоки и стабильность поставок. Нам нужен специалист, который внимательно работает с цифрами, условиями и документами, соблюдает регламенты и обеспечивает предсказуемость результатов.
Эта роль — про точность, ответственность и корректную работу с поставщиками, а не про хаотичные решения или инициативу вне согласованных рамок.

Коротко о компании

Zaboroff — производственная компания полного цикла, специализируется на изготовлении и установке заборов и ограждений.

  • Более 15 лет работы в Москве и Московской области

  • Собственное производство и монтаж

  • Стандартизированные технологии и регламенты

  • Стабильный входящий поток B2C и проекты B2B

  • Работаем без демпинга, с фокусом на качество

  • Высокая доля повторных заказов и рекомендаций

Zaboroff – зрелый бизнес, а не стартап «в поиске модели».

Почему сейчас открыта вакансия

Компания выросла по объёму заказов и номенклатуре, поэтому мы ищем специалиста, который работает системно и внимательно, а не импульсивно. Для нас важно, чтобы кандидат:

  • имел опыт закупок строительных материалов или металлопроката;

  • уверенно работал в личных кабинетах производителей металла;

  • внимательно относился к цифрам, условиям договоров и срокам;

  • умел корректно и спокойно взаимодействовать с поставщиками;

  • соблюдал регламенты и финансовые ограничения;

  • не принимал самостоятельных решений вне согласованной политики компании;

  • воспринимал контроль как часть рабочей системы, а не как ограничение.

Нам нужен специалист, который понимает, что качественная закупка — это точность, дисциплина и управляемость, а не агрессивные переговоры или рискованные решения.

Зоны ответственности и ключевые задачи

Операционные закупки и финансовая дисциплина

  • Оформлять заказы на материалы и услуги в соответствии с утверждёнными лимитами и бюджетами.

  • Контролировать соответствие фактических цен, условий оплаты и сроков поставки согласованным параметрам.

  • Обеспечивать корректность данных при работе в личных кабинетах производителей и в учётных системах.

  • Своевременно выявлять отклонения по цене, количеству и срокам и инициировать их корректировку в установленном порядке.

  • Обеспечивать прозрачность информации по закупкам для финансового контроля и отчётности.

Система и процессы

  • Сопровождать полный цикл закупки, от размещения заказа до получения закрывающих документов.

  • Работать с базой поставщиков в рамках утверждённой политики компании.

  • Контролировать своевременность отгрузок и поставок на производство и объекты.

  • Организовывать и вести документооборот с поставщиками и подрядчиками.

  • Поддерживать порядок в данных по закупкам в 1С, Битрикс24 и иных используемых системах.

Контроль качества и претензионная работа

  • Проверять соответствие поставляемых материалов заявленным характеристикам и условиям договора.

  • Оформлять и направлять официальные претензии при выявлении несоответствий по качеству или количеству.

  • Контролировать сроки рассмотрения претензий и получение компенсаций или корректировок.

  • Фиксировать все отклонения и результаты их урегулирования в установленном порядке.

Логистика

  • Организовывать доставку материалов на производство и объекты

  • Минимизировать срывы сроков и дополнительные затраты

Учёт и взаимодействие

  • Работать в "1С - Комплексная автоматизация" и "Битрикс24"

  • Обеспечивать корректный документооборот

  • Взаимодействовать с производством, монтажами и бухгалтерией

Ожидаемые результаты

  • Закупки осуществляются в рамках утверждённой плановой себестоимости и согласованных лимитов.

  • Отсутствуют необоснованные отклонения по цене, объёму и условиям поставки.

  • Поставки осуществляются в согласованные сроки без срывов, влияющих на производство и монтаж.

  • Все операции по закупкам корректно и своевременно отражены в учётных системах.

  • Претензионная работа ведётся официально и результативно, отклонения фиксируются и урегулируются.

  • Рост стоимости услуг и материалов соответствует рыночной динамике и согласованной финансовой политике.

Критичные требования к кандидату

  • Опыт закупок строительных материалов или металлопроката.

  • Уверенная работа в личных кабинетах производителей.

  • Внимательность к ценам, условиям договоров и первичной документации.

  • Понимание базовой логистики поставок и документооборота.

  • Умение корректно и спокойно взаимодействовать с поставщиками.

  • Готовность работать в рамках утверждённых регламентов и финансовых ограничений.

  • Способность системно фиксировать отклонения и сопровождать претензионную работу.

Условия работы

  • Работа в офисе

  • Прямое подчинение финансовому директору

  • Реальные полномочия влиять на решения

  • Поддержка со стороны руководства и смежных подразделений

Система дохода

  • Фикс. оклад: 100 000 ₽ (gross)

  • Переменная часть (KPI): 20 000 – 40 000 ₽ в месяц (сезонно)

  • Дополнительные премии: при выполнении годовых финансовых целей компании — 20 000–60 000 ₽ в квартал

  • Среднегодовой доход: 120 000 – 140 000 ₽ в месяц

Логика дохода простая: влияние на себестоимость, сроки и прибыль = деньги.

Важное предупреждение: система закупок есть, но она не идеальна. Часть процессов нужно улучшать, часть — выстраивать заново.

Кому вакансия не подойдёт

  • Тем, кто не готов работать в режиме регламентов и финансового контроля.

  • Тем, кто принимает решения не согласовывая изменения условий с руководством.

  • Тем, кто не уделяет внимания деталям, цифрам и корректности документов.

  • Тем, кто воспринимает проверку и контроль как ограничение, а не как часть системы управления.

  • Тем, кто не готов к аккуратной и системной работе с личными кабинетами и учётными программами.

  • Тем, кто избегает претензионной работы и официальной фиксации отклонений.

С уважением
Компания "Zaboroff"
Финансовый директор
Татьяна Александровна