Байт-Транзит-Континент
Cтажер в отдел HR
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- MS PowerPoint
- Навыки межличностного общения
Если ты хочешь с самого начала карьеры погрузиться в мир HR, понять, как на самом деле работает компания изнутри, и сразу пробовать себя в реальных проектах — тебе к нам!
Это не про кофе и ксерокс. Это про вклад в общее дело с первого дня.
Чем предстоит заниматься (будет интересно и разнообразно):
-
Творить: Создавать визуальный контент и креативные публикации для нашего корпоративного портала — чтобы все знали о жизни компании.
-
Исследовать: Искать, анализировать и структурировать информацию по самым разным HR-направлениям.
-
Общаться: Быть связующим звеном с подрядчиками (учебные заведения, менеджеры площадок, отелей и т.п.) и коллегами из других отделов.
-
Решать операционные задачи в любом направлении HR.
-
Предлагать: Не просто выполнять, а думать — как можно сделать быстрее, удобнее, круче.
Мы ищем тебя, если ты:
-
Сообразительный(-ая) и инициативный(-ая). Видишь задачу -> ищешь решение (а лучше — несколько вариантов).
-
Коммуникабельный(-ая) и не боишься звонить/писать разным людям. От специалиста до руководителя подразделения.
-
Структурно мыслишь. Любишь, когда все по полочкам, и сам(-а) наводишь порядок в информации.
-
Ответственный(-ая). Дал слово — сделал. Это основа доверия.
-
Желательно образование (получаемое или полученное) по направлению "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент").
-
Знаешь базовый пакет Office (Word, Excel, PowerPoint — твои друзья).
-
Есть желание пробовать новые инструменты и предлагать их в работе.
Что мы предлагаем:
-
Старт в профессию HR: Увидишь все процессы изнутри и поймешь, что тебе ближе — подбор, обучение, HR-бренд, администрирование и другое.
-
Наставничество: Опытный HR-менеджер будет твоим гидом и поддержкой.
-
Гибкий график: Мы понимаем, что ты можешь быть занят учебой, поэтому готовы рассмотреть как полную, так и частичную занятость (20-30 часов в неделю).
-
Реальная перспектива: По результатам работы в качестве стажера — возможность остаться в команде дальше и развиваться в HR-сфере вместе с нами.
Ждем именно твой отклик! :-)