Байт-Транзит-Континент

Cтажер в отдел HR

Не указана
  • Новосибирск
  • Нет опыта
  • Аналитическое мышление
  • Работа с большим объемом информации
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • MS PowerPoint
  • Навыки межличностного общения

Если ты хочешь с самого начала карьеры погрузиться в мир HR, понять, как на самом деле работает компания изнутри, и сразу пробовать себя в реальных проектах — тебе к нам!

Это не про кофе и ксерокс. Это про вклад в общее дело с первого дня.

Чем предстоит заниматься (будет интересно и разнообразно):

  • Творить: Создавать визуальный контент и креативные публикации для нашего корпоративного портала — чтобы все знали о жизни компании.

  • Исследовать: Искать, анализировать и структурировать информацию по самым разным HR-направлениям.

  • Общаться: Быть связующим звеном с подрядчиками (учебные заведения, менеджеры площадок, отелей и т.п.) и коллегами из других отделов.

  • Решать операционные задачи в любом направлении HR.

  • Предлагать: Не просто выполнять, а думать — как можно сделать быстрее, удобнее, круче.

Мы ищем тебя, если ты:

  • Сообразительный(-ая) и инициативный(-ая). Видишь задачу -> ищешь решение (а лучше — несколько вариантов).

  • Коммуникабельный(-ая) и не боишься звонить/писать разным людям. От специалиста до руководителя подразделения.

  • Структурно мыслишь. Любишь, когда все по полочкам, и сам(-а) наводишь порядок в информации.

  • Ответственный(-ая). Дал слово — сделал. Это основа доверия.

  • Желательно образование (получаемое или полученное) по направлению "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент").

  • Знаешь базовый пакет Office (Word, Excel, PowerPoint — твои друзья).

  • Есть желание пробовать новые инструменты и предлагать их в работе.

Что мы предлагаем:

  • Старт в профессию HR: Увидишь все процессы изнутри и поймешь, что тебе ближе — подбор, обучение, HR-бренд, администрирование и другое.

  • Наставничество: Опытный HR-менеджер будет твоим гидом и поддержкой.

  • Гибкий график: Мы понимаем, что ты можешь быть занят учебой, поэтому готовы рассмотреть как полную, так и частичную занятость (20-30 часов в неделю).

  • Реальная перспектива: По результатам работы в качестве стажера — возможность остаться в команде дальше и развиваться в HR-сфере вместе с нами.

Ждем именно твой отклик! :-)