Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения).

Оформление приказов по личному составу.

Ведение и хранение личных дел сотрудников.

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Учет рабочего времени, отпусков, больничных.

Подготовка графиков отпусков.

Контроль соблюдения трудового законодательства РК.

Подготовка справок, выписок, копий документов по запросу сотрудников.

Ведение трудовых книжек (при необходимости).

Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.

Подготовка отчетности для государственных органов.

Консультирование работников по кадровым вопросам.

Высшее или средне-специальное образование (юридическое, экономическое, управление персоналом).

Знание Трудового кодекса РК и нормативных правовых актов в сфере труда.

Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Навыки оформления приказов, трудовых договоров, личных дел.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, кадровые программы).

Умение работать с конфиденциальной информацией.

Внимательность, ответственность, организованность.

Навыки делового общения.

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Нормированный рабочий день.

Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.

Своевременная выплата заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

Обед за счёт компании.