Восток-с

Территориальный Директор по продажам

От 90 000 RUR
  • Воронеж
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление отношениями с клиентами
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Аналитика продаж
  • Управление продажами

Территориальный Директор по продажам ( 8 ТТ в подчинении)

Наша компания — одна из лидирующих сетей салонов связи, предоставляющая разнообразные телекоммуникационные услуги, и мы гордимся качеством обслуживания наших клиентов. Мы ищем амбициозного лидера, готового стать частью нашей команды!

Обязанности:

Чем предстоит заниматься:

1.Обеспечение бесперебойной работы торговых точек(салонов).

-планирование и организация работы офисов продаж

-выполнение планов продаж и развитие отдельных направлений

-поддержание высокого уровня качества обслуживания

2.Формирование эффективной команды

- привлечение, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала

- контроль и анализ работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности

Работа - 80% времени в полях !

От тебя мы ждем:

1.Успешный опыт управления территориально-распределенной розничной сетью от 1 года или опыт работы кустовым директором от 2-х лет

2.Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью и эффективностью сотрудников. Умение находить общий язык со всеми возрастными группами.

3.Способность быстро, гибко и эффективно использовать свои знания и опыт на практике

4.Способность к самоконтролю и самоанализу. Умение работать в режиме многозадачности

6.Опыт работы в аналогичной должности в сотовом ритейле, как преимущество!


Мы готовы предложить:

1.Работу в стабильно развивающейся Компании в таком бизнес-направлении, которое прирастает даже в кризисных экономических условиях

2.Профессиональный и финансовый рост и постоянное развитие

3.Интересные задачи и возможность влиять на бизнес-процессы Компании

4.Адекватную и прогрессивную команду Топ-менеджеров

5.Достойную и прозрачную мотивацию

6.Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

7.Корпоративные скидки на продукцию компании

8.Возможность реализовать себя, как управленца во всех аспектах

9.У нас нет огромного бюрократического аппарата, а следовательно у нас территориальный менеджер не сидит сутками на совещаниях, а занимается работой со своими людьми.