Московская Пивоваренная Компания

Супервайзер торговых представителей

От 200 000 RUR
  • Москва
  • От 3 до 6 лет

Московская Пивоваренная Компания, расширяет штат супервайзеров в Москве.

Ищем профессионалов с опытом в FMCG, готовых управлять командой и развивать территорию.

Мы ищем кандидатов с подтвержденным опытом управления в FMCG.

Внимательно прочитайте требования перед откликом.

3 направления на выбор (укажите желаемое в отклике):

1. Супервайзер розничной команды (Магазины у дома)

  1. Задача: Выполнение плана продаж в каждой торговой точке.
  2. Фокус: Контроль мерчандайзинга, выкладки, наличия ключевых позиций.
  3. Объекты: Розничные магазины.

2. Супервайзер команды ТП (Кафе и МРП)

  1. Задача: Развитие канала продаж через заведения общепита.
  2. Фокус: Работа с собственниками/управляющими, обучение персонала клиентов.
  3. Объекты: Кафе, рестораны, места розничной продажи.

3. Супервайзер по работе с локальными сетями

  1. Задача: Развитие ключевых клиентов, выполнение условий контрактов.
  2. Фокус: Личные переговоры с ЛПР, ведение договоров и промоакций, аналитика.
  3. Объекты: Небольшие торговые сети Москвы.

Общие функциональные обязанности:

  1. Управление командой торговых представителей (5–8 человек): постановка задач, контроль, мотивация.
  2. Планирование территории: маршруты, частота визитов.
  3. Обучение персонала: полевые тренинги, адаптация новичков.
  4. Контроль качества на точке: ассортимент, выкладка, документация.
  5. Отчетность: анализ данных команды в Excel и CRM.

Требования (строго):

  1. Опыт управления: от 6 месяцев в роли супервайзера, старшего ТП или наставника (с подтверждёнными результатами).
  2. Опыт в продажах: от 1 года в FMCG (продукты, напитки, пиво, табак, бытовая химия).
  3. Навыки Excel: уверенный пользователь (сводные таблицы, фильтры, формулы ВПР/СУММЕСЛИ).
  4. Авто: Водительское удостоверение кат. В, готовность к разъездной работе.
  5. Образование: высшее (законченное или последний курс).

Условия:

  1. Оформление по ТК РФ с первого дня.
  2. Зарплата: фиксированный оклад + ежемесячный бонус за результат команды.
  3. Автомобиль: корпоративный ИЛИ компенсация расходов на личный .
  4. Соцпакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, ноутбук.
  5. Обучение и адаптация.