Основные обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, сортировка резюме, организация собеседований и тестов, коммуникация с соискателями.
• Адаптация новых сотрудников: организация вводного обучения для новых сотрудников и мониторинг результатов испытательного срока.
• Кадровое администрирование и документация: подготовка кадровых документов и приказов, ведение табеля учета рабочего времени, учет отпусков, включая регистрацию в системе my.mehnat, подготовка кадровых отчетов в соответствии с законодательством. Поддержание и обновление организационной структуры и должностных инструкций.
• Страхование сотрудников: контроль медицинского страхования для сотрудников и страхования ОСГОР.
• Помощь в подготовке мероприятий для персонала и корпоративных мероприятий, включая новогодний ужин, мероприятия по тимбилдингам, ежегодное общее собрание персонала и Кайдзен День, сотрудничество с университетами и т.д.
Требования:
- Не менее года работы в кадровом делопроизводстве
- Знание основ трудового законодательства РУз
- Отличное знание английского и русского языков
- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Дисциплинированность и самоорганизация
- Опыт работы в 1С кадры или ZUP является преимуществом