Наши Окна
Руководитель отдела продаж
- Аналитическое мышление
- Организаторские навыки
- Управление продажами
- Руководство коллективом
- Анализ продаж
- Деловая коммуникация
- Холодные продажи
- Лидерские качества
- Стратегический менеджмент
- Стратегия продаж
- Деловая переписка
- Планирование продаж
- Управление командой
- Деловое общение
- Активные продажи
- B2B Продажи
- Мотивация персонала
- Поиск и привлечение клиентов
- Прямые продажи
- Кыргызский — B1 — Средний
- Русский — C1 — Продвинутый
«Наши окна» — это стабильная компания в Бишкеке, которая уже несколько лет помогает людям делать дома тёплыми, светлыми и комфортными. Мы работаем с качественными материалами, честно выполняем обязательства перед клиентами и ценим репутацию. В нашей команде менеджеры по продажам — не «холодные звонари», а эксперты, которым доверяют и к которым возвращаются. Мы даём понятный продукт, поддержку на старте и реальные возможности хорошо зарабатывать. Если тебе важно развиваться, влиять на свой доход и работать в адекватной, живой команде — тебе к нам.
На конкурсной основе, в связи с расширением отдела, открывается набор на позицию "Руководитель отдела продаж".
Обязанности:
• Формирование и внедрение эффективной стратегии продаж;
• Обучение и развитие менеджеров: адаптация новичков, разбор звонков и сделок, коучинг;
• Управление командой менеджеров: постановка планов, контроль выполнения, ежедневная работа с воронкой продаж;
• Организация команды отдела продаж (менеджер, замерщик, колл-центр);
• Рост продаж и личная вовлечённость в ключевые сделки и сложных клиентов;
• Настройка и оптимизация процессов: скрипты, регламенты, CRM, аналитика;
• Подготовка управленческой отчётности;
• Взаимодействие с руководством и смежными отделами (производство, логистика, монтаж;
• Готовность брать ответственность за решения и их результат;
Требования к сильному РОПу:
• Опыт управления отделом продаж (от 2-3 лет).
• Умение делать результат, не только ставить задачи.
• Системное мышление: цифры, воронка, KPI, прогнозирование.
• Навык найма, удержания и мотивации менеджеров.
• Авторитет, зрелость, ответственность за итог, а не «перевод стрелок».
• Опыт в В2С или В2В — желательно, но важнее реальные результаты.
Условия:
- Высокий уровень дохода (50 000 + %) доход без ограничений при выполнении плана;
- Оформление в соответствии с нормами ТК КР;
- Отличная возможность расти вместе с компанией, которая быстро масштабируется, ценит результат и даёт реальные возможности для карьерного развития;
- Работа в комфортном офисе
- График работы 6/1 с 09:00 до 18:00, суббота с 09:00 до 16:00.