Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент - быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае (Business Bay), открытие проекта в Abu Dhabi и франшизной локации в России. Параллельно компания разрабатывает собственную IT-систему для HoReCa и retail-операций (персонал, CRM, бронирования, финансы) с планами вывода продукта на международный SaaS-рынок.

В связи с активным развитие, находится в поиске Директора по персоналу, HRD

Обязанности:

• Операционная стабилизация HR
• Взять на себя весь входящий HR-поток
• Снять HR-нагрузку с СЕО
• Закрыть экстренные персональные и операционные вопросы
• Подбор и укомплектование команды
• Управление массовым и точечным наймом
• Контроль воронок, конверсий, агентств и рекрутеров
• Закрытие критических ролей под рост
• Управляемость и культура
• Диагностика токсичных зон
• Работа с управленческим поведением
• Снижение конфликтности и хаоса

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис класса А+
• ДМС с финансированием с возможностью подключить членов семьи
• Выдается техника для работы

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD от 3 лет
• Опыт не из классической HoReCa (IT / агентства / сервисы — плюс).

• Функциональная HR экспертиза: HR end-to-end (подбор, адаптация, performance, увольнения); выстраивание процессов с нуля; решение сложных персональных кейсов без эскалации.

• Знание английского языка на уровне B1-B2 - операционный плюс.