Задачи:
-
Разработка и внедрение системы KPI для структурных подразделений Учреждения
-
Формирование системы показателей для разных уровней управления
-
Разработка методологии расчета KPI, регламентов и отчетности
-
Сопровождение внедрения: обучение руководителей, защита методологии, контроль корректности применения
-
Интеграция KPI в систему мотивации
-
Оценка эффективности внедренной системы и ее корректировка.
Требования:
-
Опыт управления проектами по разработке и внедрению KPI от 3–5 лет
-
Обязателен опыт разработки и внедрения KPI для строительных/производственных компаний
-
Навыки работы с управленческой отчетностью и финансовыми показателями
-
Умение выстраивать коммуникацию с руководителями разных уровней
-
Высшее образование
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития
- Внутреннее корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
- Скидка на программы ДМС
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
- Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег