Столовая ЛОжка
Руководитель отдела продаж
От 80 000 KGS
- Активные продажи
- Руководство коллективом
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Управление командой
- Управление продажами
- Прямые продажи
- Оценка потребностей клиентов
Кто мы
Мы — компания в сфере кейтеринга и продуктов питания. Делаем еду не просто вкусной, а профессиональной и стабильной. Сейчас бизнес растёт быстрее, чем успеваем всё структурировать. Нам нужен человек, который наведёт порядок в продажах, построит систему и превратит хаос в прибыльную и эффективную машину.
Если вы мечтали построить отдел продаж с нуля, влиять на стратегию компании и при этом хорошо зарабатывать — эта роль для вас.
Кого мы ищем:
(если вы просто «контролировать менеджеров» — это не к нам)
Мы не ищем человека, который будет сидеть с умным видом и говорить:
«Нужно увеличить конверсию».
Мы ищем того, кто эту конверсию возьмёт и увеличит.
Сейчас мы на этапе роста. Лиды есть. Производство работает. Амбиции — серьёзные.
Не хватает одного — человека, который выстроит систему продаж так, чтобы она приносила деньги, а не красивые отчёты.
________________________________________
Что у нас происходит
• Отдел продаж строится.
• CRM внедряется.
• B2C активно развивается.
• B2B — на горизонте.
Это не история «всё давно настроено, просто поддерживай».
Это история «давай построим правильно».
________________________________________
Что вы будете делать
🔥 Строить систему
• Настраивать и контролировать работу в CRM (без “я забыл внести”).
• Простраивать воронку.
• Вводить понятные этапы и правила.
• Делать так, чтобы каждый лид обрабатывался, а не растворялся во Вселенной.
📊 Работать с цифрами
• Конверсия.
• Средний чек.
• Скорость обработки.
• План по выручке.
Цифры — это не «для галочки». Это инструмент управления.
👥 Управлять людьми
• Ставить задачи.
• Требовать результат.
• Разбирать звонки.
• Подтягивать слабые места.
• Убирать хаос.
Без крика. Но и без «ну ладно».
🔄 Связывать отделы
Продажи не существуют отдельно.
Вы будете точкой координации между:
• маркетингом,
• производством,
• бухгалтерией,
• доставкой.
________________________________________
Кто нам нужен
• У вас есть опыт работы с CRM (обязательно).
• Вы понимаете, как работает воронка продаж.
• Вы не боитесь таблиц и отчётов.
• Вы быстро обучаетесь.
• Вы не обижаетесь на обратную связь.
• Вам интересно строить, а не «пережидать».
Важно:
директор по развитию будет задавать стратегию и рамки —
ваша задача быстро вникать, учиться и внедрять.
Если вам нужно, чтобы вам говорили «ты лучший» каждые 15 минут — не подойдёт.
Если вам важно расти и влиять — нам по пути.
________________________________________
Что получите
• Фикс + % от выручки.
• Влияние на доход напрямую.
• Возможность вырасти до коммерческого директора.
• Опыт реального построения отдела, а не управления чужими старыми процессами.
• Руководство, которое говорит по делу.
________________________________________
Кому точно не к нам
• Тем, кто боится ответственности.
• Тем, кто «я руководитель, я не продаю».
• Тем, кто не любит цифры.
• Тем, кто ищет спокойную работу без вызовов.
______________________________________
Если внутри откликается «хочу попробовать» —
откликайтесь.
Будем строить сильный отдел продаж.
Не показательно. По-настоящему. 🚀
Важно
Рассматриваются отклики только с сопроводительным письмом и фото .
Для подтверждения внимательного ознакомления с вакансией просим начать сопроводительное письмо со слов:
«Я внимательно ознакомился(лась) с вакансией и заинтересован(а) в развитии вместе с компанией».