Кредит-Центр недвижимость
Руководитель группы агентов (риэлторов)
- Амбициозность
- Навыки продаж
- Деловое общение
- Обучение персонала
- Деловая коммуникация
- Поиск и привлечение клиентов
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Развитие продаж
- Общее управление подразделением.
- Организация работы отдела, мероприятий по повышению эффективности агентов;
- Мотивация и обучение новичков с нуля технологии холодных звонков, активных продаж недвижимости, вывод на первые сделки;
- Организация и поддержание системы наставничества для новых сотрудников;
- Участие в заключение договоров, помощь на всех этапах сопровождения сделок вместе с сотрудниками отдела;
- Проведение еженедельных собраний отдела;
- Осуществление контроля за работой агентов (CRM, отчетность, переговоры с клиентами и контрагентами):
- Участие в найме (наборе) сотрудников, формирование команды.
Требования:
- Опыт руководства группой риэлторов (стажеров) в Агентстве недвижимости;
- Личный опыт холодных звонков, активных продаж, опыт выведения стажеров-новичков на сделки;
- Опыт успешных личных продаж недвижимости, знание рынка недвижимости;
- Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения;
- Ориентированность на высокий финансовый результат отдела.
-
Мы предлагаем работу руководителем группы агентов в организации с 32-х летним стажем работы на рынке недвижимости.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
- Работу в надежной, стабильной Компании с многолетней историей;
- Юридическую, рекламную, информационную и HR поддержку;
- Уютный комфортный оборудованный офис, корпоративную связь, рабочие места для каждого сотрудника;- полное финансовое рекламное обеспечение за счет компании,
- стабильный, наработанный годами, поток заявок от продавцов и покупателей
- Официальное оформление с первого дня.
-
Индивидуальную мотивационную систему. Ваш доход может складываться из оклада, количества сделок, % от сделок отдела или от дохода по собственным сделкам по привлекательному %; ( обсуждается индивидуально, по результатам собеседования)
Готовы рассмотреть кандидатов также из других регионов с решением жилищного вопроса. Ключевой критерий отбора: наличие практического опыта и выраженные карьерные амбиции, подкрепленные готовностью брать на себя ответственность за результат.