HR / Рекрутер (масштабирование отдела продаж)

HR в онлайн-проект (масштабирование отдела продаж)

О проекте

Мы растём и усиливаем отдел продаж.
Нужен HR, который сможет:
• находить сильных МОПов
• быстро их адаптировать
• выстраивать систему отбора

Задачи
• Найм МОПов (2–4 человека на этапе роста)
• Первичная оценка кандидатов
• Организация тестовых заданий
• Ведение воронки кандидатов
• Участие в адаптации

Нам важен человек, который:
• умеет отсеивать слабых
• понимает, что такое продажи
• ищет результат
• умеет быстро закрывать вакансии

Плюсом будет:
• опыт найма в инфобизнесе
• опыт найма в продажах
• понимание KPI отдела продаж

KPI HR
• скорость закрытия вакансии
• качество кандидатов (допуск до работы)
• удержание сотрудников

В отклике напишите:
1. Сколько МОПов вы закрывали за последние 6 месяцев?
2. Какой был средний срок закрытия?
3. Как вы оцениваете продавца на этапе интервью?